Making Employees 4.0 Pakar Revolusi Industry 4.0

bekerja dari rumah, covid-19, corona virus, pakar remote business, pakar BUMN, motivator bisnis indonesia, motivator terbaik, pembicara terbaik, pakar industry 4.0, pakar revolusi industry 4.0
revolusi industri 4.0, industrial revolution 4.0, pakar revolusi industri 4.0, industry 4.0, radio bisnis pasfm, johanes lim, pakar revolusi industry 4.0, revolusi industry 4.0

Maksud Johanes Lim dengan MAKING EMPLOYEES 4.0 adalah sama seperti yang sekarang sedang disiarkan secara masif intensif oleh RADIO BISNIS PASFM di 5 kota tentang apa dampak positif negatifnya IR4.0 terhadap nasib Pengusaha dan Karyawannya; kami berjuang keras secepat cepatnya segegap gempita mungkin untuk mengedukasi Masyarakat khususnya Mitra Bisnis PASFM agar aware and concern terhadap penguasaan MINDSET & SKILLSET baru yang kondusif terhadap perubahan jaman yang dibawa oleh Industry 4.0

Tujuannya sederhana saja agar setidak tidaknya SEMUA MITRA BISNIS PASFM tidak ada yang bakul nasinya tumpah tergulung gelombang Revolusi Industri 4.0 yang sudah semakin nyata mengubah tatanan kehidupan bermasyarakat berbisnis dan bernegara; bahkan sangat berharap semua Mitra Bisnis PASFM yang menerapkan Industry 4.0 meningkat kompetensi dan kemampuan bersaingnya, sehingga kualitas hidupnya meningkat, kariernya meroket, hasil bisnis dan kemakmurannya meledak

Johanes Lim membahas subject ini karena keprihatinan dan emphaty atas prejudice atau syak wasangka dari banyak orang, khususnya Karyawan segala level; ketika saya membawakan Inhouse Training dan atau Public Seminar tentang topik REVOLUSI INDUSTRI 4.0 ini

Mungkin karena mereka sudah sering mendengar siaran Johanes Lim di RADIO BISNIS PASFM tentang dampak INDUSTRY 4.0, maka begitu mereka harus bertemu saya dalam acara pelatihan topik ini, belum apa apa mereka sudah khawatir, bahwa jangan jangan Johanes Lim akan mengajarkan pemimpin perusahaannya UNTUK MENGGANTIKAN KARYAWAN DENGAN AUTOMATION, atau Robotic atau Artificial Intelligence Tools.

Saya sampaikan beberapa kisah sedih lucu yang mereka sampaikan sebelum acara seminar dimulai,

“Pak Lim, bagaimana nasib kami selanjutnya jika harus dirumahkan gara gara perusahaan menerapkan Industry 4.0”

“Tolong pak Lim, saya single mother dengan 2 anak yang masih kecil. Jangan sampai saya dipecat pak”

Bahkan ketika saya membawakan Inhouse Training di Holding perusahaan publik, ada beberapa Direksi dari subsidiary yang dengan aneka alasan sengaja tidak mau ikut pelatihan, sekalipun Group President Director nya hadir. Kalau dengar guyonannya karena mereka sudah usia diatas 55 tahun, dan merasa sudah terlalu tua untuk belajar hal baru aneh seperti Industry 4.0 maka supaya tidak risih gentar, mereka memilih NGACIR.COM 

Ha ha ha… kalau mereka tahu bahwa Johanes Lim malahan lebih tua dari mereka, namun bisa mengajarkan IR4.0, tentunya mereka tidak perlu mencari alasan SUDAH TUA SUDAH TULALIT LEMOT UNTUK BELAJAR, bukan?

Jadi dalam kesempatan ini saya Johanes Lim dan RADIO BISNIS PASFM menegaskan bahwa TUJUAN KAMI BAIK, 100% BAIK! Tidak ada setitikpun terbersit untuk merugikan Anda selaku Karyawan maupun Pengusaha dengan mensosialisasikan Industry 4.0

Memang sedang NGETREND banyak Peminpin bisnis memecat banyak Karyawannya. Itu bukan karena mereka menerapkan Industry 4.0, melainkan karena hasil bisnisnya merosot, jadi untuk penghematan biaya, cara paling gampang tanpa pusing mikir adalah dengan menghilangkan komponen biaya, salah satunya karyawan yang dianggap tidak berguna

Bahkan kalau Mitra Bisnis mendengar pernyataan saya dalam salah satu insertion PASFM maupun dalam Public Seminar maupun dalam acara Inhouse Training bahwa gara gara kinerja perusahaannya terus anjlok, dengan alasan produktivitas dan kompetensi Karyawannya rendah dan jadul, mengakibatkan perusahaannya tidak mampu saing, sengsara dan kurang duit; maka banyak PEMIMPIN BISNIS YANG UJUK UJUK MEMECAT KARYAWAN yang dianggap tidak produktif dan payah, agar tidak membebani biaya operasional perusahaan!

Sorry Boss, menurut Johanes Lim, kalau Anda selaku Pemimpin bisnis belum melakukan aneka pelatihan dan pemberdayaan PEMBINAAN Karyawan agar memiliki NEW MINDSET & SKILLSET jaman IR4.0; maka melempar kegagalan bisnis kepada Karyawan, menurut Johanes Lim adalah UNFAIR TREATMENT! Bahkan brutal!

Lain halnya jika perusahaan telah mengorbankan waktu, tenaga, biaya untuk MEMBINA Karyawan agar mau mampu memiliki NEW MINDSET & SKILLSET yang relevan terhadap tuntutan jaman Revolusi Industri 4.0; namun kemudian ada Karyawan yang tegar tengkuk keras kepala tetap ndablek tidak mau tidak mampu 4.0, maka bolehlah Anda MEMBINASAKAN (pecat) mereka, karena orang seperti itu sudah layak untuk dimusiumkan, agar tidak menjadi NILA DALAM SUSU yang menghambat kemajuan perusahaan

Jadi pesan Johanes Lim dan RADIO BISNIS PASFM dengan topik MAKING EMPLOYEES 4.0 adalah BE OPEN MINDED! BE POSITIVE! BE BRAVE!

Perlakukan IR4.0 sebagai TANTANGAN dan BUKAN ANCAMAN!

Yang namanya tantangan adalah berguna untuk membangun semangat bersaing, mempelajari keterampilan baru yang relevan, dan berjuang untuk memenangkan kompetisi, sehingga MENJADIKAN TANTANGAN SEBAGAI PELUANG UNTUK MENANG, UNTUK HEBAT, UNTUK SUKSES, UNTUK KAYA!

Bersama-sama, Pengusaha dan Karyawan bersatu hati, bersatu visi, bersatu aksi, berjuang HOW TO WIN INDUSTRIAL REVOLUTION 4.0, sehingga tercipta sejarah baru hasil bisnis yang hebat dahsyat, yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam riwayat perusahaan Anda

Detailnya bisa dipelajari di https://bit.ly/3e7L5yW

bekerja dari rumah, covid-19, corona virus, pakar remote business, pakar BUMN, motivator bisnis indonesia, motivator terbaik, pembicara terbaik, pakar industry 4.0, pakar revolusi industry 4.0

#revolusiindustri40 #pakarrevolusiindustri40 #industry40 #industrialrevolution40 #radiobisnispasfm #johaneslim